1、 招聘相关工作：招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试安排等；

2、 负责员工入离职相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误；

3、 负责各类人事档案管理、相关人事数据报表的收集与提报；

4、 上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件；